Rappel de la délégation SUD à l’attention des élus du CSE INNOV :
Vous êtes ici dans une démocratie représentative, vous avez des comptes à rendre aux salariés, à vos électeurs, vous ne vous représentez pas vous-même ici.
C’est pour cette raison que le vote à bulletin secret est encadré par la loi et doit être lui-même, en l’absence de règlement intérieur contraire, faire l’objet d’un vote à mains levées préalable.
[Lire]Déclaration de la délégation SUD au CSE INNOV à l’attention des élus du CSE:
La délégation SUD minoritaire et non représentative se désole de l’absence de candidature à des rôles aussi importants que ceux de rapporteur de la CSSCT Marketing et Directions Transverses, à la présidence de la commission emploi et formation, à la présidence de la commission projets ainsi qu’à la présidence de la commission économie et évolution des marchés.
[Lire]Monsieur Zerbib, permettez-nous pour commencer un compliment de la part de la délégation SUD :
Pour vous avoir entendu vous exprimer à plusieurs reprises, nous vous reconnaissons un discours plus direct, avec moins de langue de bois que vos prédécesseurs, ainsi qu’une certaine vision stratégique.
Cela étant, je vous concède que l’on revient de loin, de très très loin même.
Mais il demeure néanmoins quelques traces malignes, un exemple pioché dans votre présentation :
[Lire]Alors que le secrétaire du CSE INNOV propose une résolution sur la question des questions des frais des élus :
On appliquera la même politique qu’Orange pour les salarié
Une élu de la CFE-CGC demande des remboursements supérieurs notamment pour la restauration et l’hébergement.
Réponse de la délégation SUD:
Nous sommes choqués par la proposition faite par nos collègues de la CFE-CGC.
Nous avons un devoir d’exemplarité, comment justifier que nous serions mieux remboursés dans nos frais que nos collègues salarié d’Orange dans le cadre de leurs déplacement professionnels ?
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Lors de la séance extraordinaire du CEE Innovation du 20 septembre 2023, les élus de cette instance pour le mandat 2020-2023 ont exposé leurs inquiétudes consécutives à l’annonce faite l’été dernier de la fermeture de la filiale Orange Silicon Valley, intégrée depuis 20 ans aux activités de R&D du Groupe.
Cette fermeture, annoncée en catimini et apprise par les salariés dans la presse, est justifiée officiellement par le resserrement du cœur de métier d’Orange et sa capacité à assurer à distance les activités de veille technologique et de relation avec le monde de l’innovation dans la région de San Francisco.
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