Les Activités Sociales et Culturelles (ASC) ne sont pas un énième élément de rémunération à la sauce MEDEF, mais un droit à la main des salariés pour protéger le lien social !
Des ASC avec des thèques, des activités locales, …etc sont des espaces où les salariés décident ! Et non pas les programmes de réduction de coût, de m2 et de personnels à tout prix !
Par le passé, elles venaient contribuer à la solidarité et aux rencontres entre toutes les personnes.
Aujourd’hui, les ASC doivent être pensées pour restaurer le lien social perdu depuis le début du flex-Desk et la période de confinement et d’isolement COVID ! Elles sont essentielles pour redonner du sens collectif au travail et le maintien de nos sites.
Équité avant tout
SUD défend une répartition des subventions selon les revenus. Mais, danger ! Cette répartition ne doit pas être réduite à de simples compléments de salaire reproduisant les règles et principes à celles des NAO, minimisées par le MEDEF !
Les ASC doivent réduire les inégalités, pas les reproduire.
Préserver et développer les thèques : médiathèques, ludothèques et les activités bricolage
Les thèques sont des lieux de rencontre, d’échange et de détente sur nos sites. Ce sont sans doute les derniers espaces au travail où les salariés décident des règles ! Elles favorisent le lien social, l’intégration et l’inclusion au travail.
Pour SUD, il faut assurer la continuité des médiathèques, renforcer leurs moyens et valoriser le travail des équipes qui les font vivre. Les ASC incarnent la culture partagée et l’autonomie collective.
Maintenir les sorties, créer des voyages, essaimer la culture
SUD a voté contre la fermeture de la résidence Trébeurden. Pendant les travaux inter-OS, SUD a demandé que soient proposées et votées des prestations compensatrices au plus tôt. On attend toujours ! Et pourtant, il ne faut pas que le CSEE d’Innovation baisse les bras. Il doit œuvrer pour des activités accessibles à toutes et tous, à tarifs adaptés.
Ces moments apportent de la convivialité et aident à rompre l’isolement dans un contexte de travail de plus en plus individualisé.
Mutualiser et embaucher si nécessaire
Les programmes de réductions des effectifs et de réductions du nombre de sites de la Direction d’Orange imposent de trouver des modèles de fonctionnement multi-CSEE.
Mieux vaut coopérer que réduire l’offre ! S’il faut embaucher ou mutualiser avec d’autres CSEE pour développer les prestations,
SUD vote POUR les embauches et la mutualisation entre CSEE afin d’assurer la continuité et la qualité du service rendu aux salarié.es.
Des espaces de convivialité
Restaurant d’entreprise, cafétérias, machines à café, coins détente : indispensables pour se retrouver et échanger.
SUD en demande le maintien et le développement sur tous les sites car ces lieux créent du lien humain au quotidien.
Pour des ASC solidaires, accessibles et engagées
Lisez et soutenez SUD !
Luttons ensemble contre la déshumanisation du travail !
Pour un CSEE qui crée du lien, pas du flex-chèques-ASC !