Pour un avenir où les contraintes ne freinent plus et respectent plus les salarié.es

Lors de l’information et consultation du projet immobilier New Blagnac au dernier CSE.

Sud dénonce l’équation purement mathématique et budgétaire des projets immobiliers, l’entreprise oblige les élus à négocier à partir du postulat suivant : le projet immobilier de Blagnac déploiera une surface exploitable de 11856 m2, le ratio de la surface moyenne qu’aura chaque salarié.e sera 8,8 m2.

C’est inférieur au 10 m2 préconisés dans la norme AFNOR X35-102 dans le milieu tertiaire. La direction n’a pas obligation à respecter les normes, malheureusement les conséquences sont désastreuses :

• Un manque de surface utile pour les salariés qui varie énormément, dans les pires des cas, on descendra à des surfaces aux alentours de 4.5 m2

Sud a notifié la direction innovation les risques psychosociaux associés aux insuffisances de surface dans ce projet immobilier.

• Un risque de télétravail contraint, qui sera une variable ajustement, avec des obligations de lissage des présences dans la semaine.

Sud souligne que dans le code du travail, le télétravail repose sur le consentement mutuel.

• Un risque sanitaire, avec un débit de renouvellement d’air trop juste par rapport à la réglementation en vigueur.

Sud rappelle qu’un débit d’air insuffisant met les salariés en danger.

• Une sécurité incendie non assurée au 3ème étage. La surpopulation met en danger la population lors des évacuations incendies.

Sud insiste sur l’obligation légale de l’entreprise d’assurer la sécurité des employés.

• Espace inapproprié pour certains handicaps, manque d’espace pour les personnes en fauteuil roulant, aucune prise en compte des handicaps invisibles.

SUD rappelle à Orange qu’il est impératif de tenir compte de l’accessibilité des personnes en situation de handicap lors de la construction d’un bâtiment neuf.

Maintenant que la CSSCT dédiée à Blagnac est terminée, la direction a tout le loisir de mettre en place son plan d’emménagement.

Sud sera toujours présent pour vous soutenir dans vos conditions de travail. N’hésitez pas à nous faire part de vos inquiétudes.

contact : Sabine TOUSSAINT, représentante élue locale, CSE titulaire