référendum : accord sur les jeux olympiques, position de SUD Innovation
Vous avez dû recevoir un mail vous proposant de participer à un référendum sur le dédommagement financier de salarié.es qui seraient amené à être réquisitionné pour les jeux olympiques.
La question qui vous est posée est la suivante :
Approuvez-vous le contenu de l’accord Orange SA portant sur les modalités d’accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 ?
Ce référendum fait suite à une négociation entre la direction d’Orange et les syndicats. Sud ayant fait moins 10% aux dernières élections, Sud n’est pas convié aux négociations.
Seul le syndicat CFE-CGC a signé le projet d’accord et ce syndicat n’est pas suffisamment représentatif (moins de 50 %) pour que l’accord soit validé. Ces conditions se sont présentées de nombreuses fois ces dernières années (par exemple pour les NAO, Négociations Annuelles Obligatoires) et la direction prend généralement la décision de publier une DU (Décision Unilatérale) afin d’imposer ses décisions aux salariés. C’est ici aussi ce qu’elle a fait.
La CFE-CGC est cependant suffisamment représentative (plus que 30 %) pour forcer Orange à organiser un référendum (30 ). La direction d’Orange a mis en place un référendum à la demande de la CFE-CGC, de manière à contourner les autres syndicats.
l’objectif de la direction peut être double
- obtenir une majorité au référendum et tenter de discréditer ainsi les syndicats ayant décidé de ne pas signer.
- jouer le jeu de la CFE-CGC qui s’est montré le syndicat le plus accomodant sur ce sujet
Pour que l’accord soit validé, il faudra que le référendum soit approuvé par la majorité des suffrages exprimés.
la direction vous demande
- de vous prononcer sur un accord qui ne vous concerne pas (seule une toute petite minorité des salariés - 670 personnes - sera concernée par l’accord et les primes alors qu’il y aura 3000 à 4000 personnes qui seront en réalité réquisitionnée pour travailler pour les jeux olympiques)
- de vous prononcer sur un accord que vous ne connaissez pas (vous n’êtes pas informé de la teneur des discussions de la négociation qui a échoué, le référendum porte sur un accord dont les salariés ne maîtrisent pas les tenants et aboutissants)
En effet, un certain nombre d’entre nous rencontrent un dysfonctionnement empêchant l’accès à la liste électorale :
ainsi qu’au texte de l’accord :
alors que Firefox est bien un navigateur supporté :
Ce dysfonctionnement est de nature à invalider le référendum.
SUD défend les corps intermédiaires - les syndicats - et à travers eux, c’est vous que nous souhaitons protéger.
La coordination SUD à Orange vous invite à ne pas participer à ce référendum et à ne pas voter. Ce faisant, vous n’agirez pas sur le résultat du référendum (qui ne tient compte que des votes exprimés) mais vous marquerez votre désaveu d’une manoeuvre ayant pour but de contourner les syndicats.