Le peuple INNOV se meurt à petit feu, victime de nombreux fléaux intentionnellement orchestrés depuis des années

Réorganisations permanentes, plans d’austérité, mise en concurrence déloyale, dumping social, compression immobilière, concentration des effectifs survivants, détérioration généralisée des conditions de travail, perte de sens à tous les échelons, incitations au départ, climat anxiogène etc.

Dans un silence feutré, Orange œuvre pour que DPS, OLPS, TGI, INNOV meurt petit à petit à la suite d’un long calvaire.

Quelques chiffres et éléments pour illustrer ce massacre :

Chaque année l’entreprise a l’obligation légale de publier un Bilan Perspective Emplois et Compétences (PEC).

Chaque année également les médecins du travail publient un Rapport annuel d’activité.

Le carnage de la mise en perspective des chiffres issues de ces documents :

En 2023, 625 visites médicales à la demande de salariés en souffrance ont été effectuées (Soit 34% des visites médicales totales, 40% en 2022).

Durant cette année passée nos effectifs eux, baissaient de 8%…

Les chiffres de l’extinction d’INNOV depuis 2019 :

• Décembre 2019 : 4446 CDI
• Décembre 2020 : 4302 CDI
• Décembre 2021 : 3820 CDI
• Décembre 2022 : 3470 CDI
• Décembre 2023 : 3198 CDI

Entre 2019 et 2023, en à peine 5 ans, c’est 23.03 % des emplois qui ont été sciemment détruits à INNOV…