Sud a négocié et, après consultation de ses militant.es, a fini par signer l’accord de gestion qui permet de faire fonctionner le CSEE. Cet accord, initié par la CFDT et signé aussi par la CFTC et FO, permet selon nous d’éviter les blocages inutiles et contre-productifs constatés lors des mandatures précédentes, mais surtout de préserver les points essentiels suivants, que les organisations syndicales signataires s’engagent à soutenir :
- l’adhésion du CSEE Innovation à l’accord sur la restauration collective à Orange
- la participation du CSEE Innovation aux activités nationales ASC (Activités Sociales et Culturelles)
- le maintien du quotient familial (pour que tout le personnel puisse en bénéficier)
Cet accord consolide aussi les bases du fonctionnement des ASC du CSEE Innovation, y compris celles sur les sites, dont on espère qu’elle pourront redémarrer rapidement. Sud Innovation a pris ses responsabilités et a permis d’éviter le blocage constaté dans d’autres CSE comme la direction opérationnelle Ouest et la DTSI. Dans ces deux CSE, les élu.e.s n’ont pas abouti à un consensus. En conséquence, tous les élus sont assignés par l’entreprise en justice, puisque l’absence de bureau ne permet pas au CSE concernés ne poursuivre l’accord pour la restauration collectives, la mutualisation des ASC nationales, les CESU handicap, ni payer les salarié.e.s du CSE.
Dans le respect de cet accord de gestion Innovation, la CFDT a présenté un candidat au secrétariat du CSEE. Conformément à l’accord de gestion, Sud remplit son engagement en présentant une secrétaire adjointe et la CFTC, une trésorière adjointe. Les autres organisations syndicales n’ont pas souhaité intégrer le bureau du CSE.
Les membres des différentes commissions du CSEE ont également pu être désignés.
Notez que la création d’un groupe de travail environnement, non prévu dans les statuts initiaux des CSEE à Orange, a été entérinée.
Le CSE Innovation est désormais opérationnel, Sud s’en félicite pour tout le personnel que nos élus représentent, dans un rôle de contre-pouvoir et d’aiguillon.
Pour preuve, les élus Sud ont obtenu le soutien de tous les élus CSE en faveur de la pétition pour le maintien de la cafétéria de Lannion, signée par 400 salarié.e.s.
Même intégré au bureau du CSEE, Sud conserve toujours son expression libre et indépendante, ses revendications et ses convictions : les conditions de travail, les projets immobiliers, les menaces sur l’emploi ou sur les lieux communs, la transformation écologique de notre entreprise.
Autant de sujets où vous pouvez compter sur Sud !